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年薪最高达200万株洲市场化选聘21名国企高管

时间:2019-02-10 20:28:35 来源: 天游 作者:匿名


彭爱华和何朝晖正在检查检查室(对于受访者)

株洲新闻网3月19日电(记者李维玺通讯员李世德欧阳勇)3月18日至19日,株洲市场选拔任命国有企业管理人员在云龙创业大厦举行采访面试。本次报名的候选人数达到442.在简历筛选,职位配对和综合分析后,共有99名考生进入面试笔试阶段。招聘的平均录取率接近5:。

21名企业高管年薪为30万至200万

选定职位包括城市水务投资集团有限公司总经理,市金融服务集团有限公司总经理,湖南云龙大数据产业园投资有限公司总经理,副总经理7人。经理(包括董事)和董事会秘书。其中,市金融服务集团有限公司总经理发行年薪200万元,这是目前各职位确定的最高工资,其他职位的工资超过30万元。

书面测试网站(被访者报告)

候选人具有较高的学历,强大的简历和丰富的企业管理经验

在99名候选人中,18名来自株洲市,17名来自省内其他城市和州,64名来自省外,候选人的平均年龄为40.2岁,2名博士后,12名博士,34名硕士,他们在国外学习。背景8人。考生一般具有年培养强,教育水平高,企业管理经验丰富的特点。

据报道,这次招聘非常注重考生应对实际问题的能力,要求考生具备丰富的管理经验。考试前,国有企业管理领导小组办公室和招聘咨询公司中智公司的市场化选择,对招聘企业进行了访谈,了解了相关企业概况,发展战略定位,企业管理。地位,挑战和立场。职责和任期目标等对17家公司的21个职位的工作职责,资格,设计评估工具和评估标准进行了深入分析,并通过考试选出了最合适的候选人。

模拟工作会议考试现场(被访者报告)

审查员由三方组成,招聘公司的主席是主要考试。

该测试通过书面测试,模拟工作会议或半结构化面试进行。审查员主要来自中智公司(招聘咨询公司),行业专家,招聘公司董事长,主管单位领导等专家,招聘公司董事长一般为主要审查员。为了进一步审查候选人,公司还派观察员观察整个过程。此外,谈判室专门设在考场。考试结束后,考生可以进一步与企业沟通和协商。据报道,这次该市取消了21个重要的市场选择和就业岗位,规模是全省首次。主要目的是深化国有企业改革,实现党管干部原则与国有企业市场化选择和就业的有机结合,为国有企业领导注入淡水。企业。

市领导彭爱华和何朝晖分别参加了本次考试的考试和副考试。